Tirsdag var det seminar i Mosjøen med tittelen "Arbeidsliv og rus". Bente Svendsen fra HMS Mosjøen og Kjell Turmo som er sosialtillitsvalgt ved Alcoa er fornøyd med at ideen om et slikt seminar lot seg realisere.

– Vi fikk med oss Helgelandssykehuset som har et rusprosjekt gående. Det er veldig fruktbart å møtes på tvers av faggrensene, sier Bente Svendsen. Seminaret var for øvrig en av hennes siste arbeidsoppgaver før hun begynner i ny jobb som personalleder ved Mosjøen videregående skole.

Også NAV og kommunene Grane, Hattfjelldal og Vefsn deltok på arrangørsida. Blant de deltakende bedriftene var HIAS, Friskhuset, Fru Haugans Hotel, Fagertun Barnehage og Helgelandskraft.

Økt bevissthet

Kari Lossius, sjef ved Bergensklinikkene snakket blant annet om samfunnets ubevisste forhold til alkohol. I svært mange bedrifter er det blitt vanlig å drikke alkohol i ulike sosiale sammenhenger. Bente Svendsen og Kjell Turmo mener problematikken er viktig.

– Det er ikke snakk om total avholds, men det er viktig å ta stilling til hva som er greit alkoholbruk for eksempel på kurs og kveldsmøter. Det er et økende alkoholforbruk i samfunnet generelt, og særlig kvinner drikker mer. Alkoholisme er en snikende lidelse, understreker Svendsen og Turmo.

Alcoa er en av bedriftene i regionen som har stort fokus på problematikken, ikke minst på grunn av kravene til sikkerhet i industrien.

– En sjanse

– Vi har nulltoleranse når det gjelder alkohol og rus, men det er ikke snakk om å kaste folk ut av bedriften. Målet er ikke å bli kvitt folk, men å hjelpe rusmisbrukeren til å endre atferd, sier Kjell Turmo som understreker bedriftsledelsens deltakelse.

– Men det er vanskelig å gripe inn dersom en kollega har rusproblemer?

– Ja, mange kvier seg. Derfor blir det viktig å legge seg på minnet erfaringene til Kari Lossius. Hun fortalte at hun aldri har møtt noen som sa at kolleger og ledelse brydde seg for tidlig. Det er lov å spørre og det er lov å bry seg, sier Kjell Turmo og Bente Svendsen.